12 angry men …en 4 redenen om een coachingssessie te frustreren
Onlangs gekeken naar '12 angry men', film uit 1957 met [...]
Ergens voor in de wieg gelegd? Creëer jezelf in vrijheid!
Jouw leven heeft geen essentie waarvoor je in de wieg bent gelegd. Er is geen bestemming voorgeprogrammeerd die valt te ont-dekken. Jouw essentie creëer je zelf. Door in vrijheid bestemmingen te kiezen, een weg in te slaan en projecten op te starten, ontwerp en leef je jouw authentieke zelf.
Held of lafaard? Twee condities
Van welk verhaal ben jij de held? Wees geen lafaard, neem je leven in eigen hand, onderzoek en vertel over jouw keuzes. Alleen zo kan je een held worden!
In 5 stappen online naar persoonlijke vrijheid en een carrièreboost
In het voorjaar van 2014 heb ik Carlijn Tempelaars online ond [...]
Gevangen in het nu, een coachingsvraagstuk
Onderstaand artikel is op 25 november 2015 gepubliceerd op de [...]
Zes nuttige irritaties om in vrijheid te veranderen
Veranderen met irritaties Veranderen is de enige constante. O [...]
Prestaties verbeteren door zes simpele vragen te beantwoorden
Om als team en als individueel teamlid goede prestaties te le [...]
IQ, EQ + ActieQuotiënt = de voorspeller van succes in de toekomst?
EQ en IQ heb je beide nodig voor succes. Echter, ik mis iets hierin. Ik mis, wat ik noem de Actiequotient.
Werkstress? Je bedenkt het zelf!
'Wij raken niet verstoord door wat er om ons heen gebeurt, ma [...]
Coaching ‘high potentials’ tot topschaatsers
Inleiding Mensen ontwikkelen zich overal op dezelfde wijze. J [...]
Bewustzijnsmodel 2.0
Bewustzijnsmodel 1.0 Het bewustzijnsmodel gebruik ik sinds 20 [...]
Shackleton’s Way: Don’t Panic! – Organize Your Talents
Wat is van belang, wat zijn de uitdagende thema’s voor huidige organisaties, in een steeds sneller veranderende wereld en markt waar aanpassing en innovatie essentieel zijn om te overleven? Wat is van belang in de toekomst om de mens als leidend principe te hanteren en centraal te stellen en om teams meesterlijk te laten samenwerken?
Over empathie, controle, vertrouwen en comfort zones
Illustratie Empathisch vermogen Empathisch vermogen In de [...]
Vrijheid – In balans met jezelf en met de wereld om je heen
> English version "Vrijheid betekent voor mij weten wie je [...]
‘Verwacht niets, maar wees op alles voorbereid’
Joe Jackson's autobiografie, een overwinning op de zwaartekr [...]
Respect en zelfrespect – wat is de relatie?
Deze vraag stond 14 mei 2013 centraal in het Filosofisch Café [...]
Dit kind geeft alles voor vrijheid
Peter Roemeling: coach en procesbegeleider Weten wie je bent. [...]
Waterschap De Dommel leidt coaches zelf op
Organisaties die medewerkers willen ontwikkelen, zetten hun troeven op coaching. Maar externe coaching is duur. Laten we onze coaches zelf opleiden, dacht men bij Waterschap De Dommel. Dit najaar gaan vijf interne coaches parttime aan de slag (als onderdeel van een talentmanagement-programma). Extern coach en begeleider Peter Roemeling: “Wij helpen de coaches op weg. Dat willen we zó goed doen dat ze ons straks helemaal niet meer nodig hebben.”
”Coaching gaf me rust en nieuwe inzichten”
Doelen stellen, targets halen, carrière maken, zo kent men bij KPN Edwin Kuiper. De Regiomanager Zuid-Nederland besloot aan zichzelf te gaan “klussen” (lees: een carrièreboost van coachingsbureau Peter Roemeling) en kwam tot nieuwe inzichten die hem rust gaven. Een portret van een gedreven KPN’er die inzag dat geluk belangrijker is dan carrière. “Te snel op het doel af is mijn valkuil. De uitdaging is anderen betrekken en meenemen met voldoende onderbouwing.”
Sneller schaatsen met betere communicatie?
Arnold van der Poel Door Arnold van der Poel, trainer/Coach [...]
De kunst van het creëren van vrije ruimte
Deze zomer heb ik mij laten inspireren door twee interessante [...]