Home/Persoonlijke ontwikkeling

Waterschap De Dommel leidt coaches zelf op

Organisaties die medewerkers willen ontwikkelen, zetten hun troeven op coaching. Maar externe coaching is duur. Laten we onze coaches zelf opleiden, dacht men bij Waterschap De Dommel. Dit najaar gaan vijf interne coaches parttime aan de slag (als onderdeel van een talentmanagement-programma). Extern coach en begeleider Peter Roemeling: “Wij helpen de coaches op weg. Dat willen we zó goed doen dat ze ons straks helemaal niet meer nodig hebben.”

2021-04-02T21:40:18+02:00september 3rd, 2012|Persoonlijke ontwikkeling|

”Coaching gaf me rust en nieuwe inzichten”

Doelen stellen, targets halen, carrière maken, zo kent men bij KPN Edwin Kuiper. De Regiomanager Zuid-Nederland besloot aan zichzelf te gaan “klussen” (lees: een carrièreboost van coachingsbureau Peter Roemeling) en kwam tot nieuwe inzichten die hem rust gaven. Een portret van een gedreven KPN’er die inzag dat geluk belangrijker is dan carrière. “Te snel op het doel af is mijn valkuil. De uitdaging is anderen betrekken en meenemen met voldoende onderbouwing.”

2021-04-02T21:03:21+02:00mei 14th, 2012|Persoonlijke ontwikkeling|

Onderwijs en werken levensbedreigend?

Het huidige onderwijs in Nederland is levensbedreigend voor onze jeugd. Dit is een stelling genomen in een persbericht van Stichting STIR (Stad van Morgen). Het komt er in het kort op neer dat het huidige onderwijs is ingericht om kinderen voor te bereiden op een arbeidsleven ten behoeve van een economie. En dat terwijl een leven meer is dan werken en economie. De sociale, emotionele en spirituele ontwikkelingen van het kind krijgen nauwelijks tot geen aandacht. Gevolg: na verloop van tijd heeft dat dramatische consequenties door psychosociale en lichamelijke gezondheidsklachten (ADHD, onderlinge agressie, gebrek aan concentratie, vermoeidheid, long- en hartaandoeningen, e.d.) die het hele leven van de mens beïnvloeden .

2021-04-02T21:28:31+02:00maart 7th, 2011|Persoonlijke ontwikkeling|

Weerstandsmeter

Wat is de invloed van weerstand op groei, persoonlijke ontwikkeling of organisatieontwikkeling? Die vraag stond onlangs centraal in het Filosofisch café van De Vrije Ruimte. Onder leiding van Pieter Mostert spraken tien aanwezigen op socratische wijze over het onderwerp. En uiteindelijk waren wij het eens: weerstand is noodzakelijk voor ontwikkeling. Stel, je wilt weerstand meten. Hoe druk je dit dan uit? Maximale weerstand is dan een blokkade: geen vooruitgang, geen groei, stress! Geen weerstand is flow: alles gaat vanzelf, onbewust, routine.

2021-04-02T21:30:42+02:00november 18th, 2010|Persoonlijke ontwikkeling|
Go to Top