Ongemotiveerd, stress, frustratie, geen energie, niet goed functioneren of uitval zijn meestal de symptomen als een advies- of coachingstraject start. Maar het kan ook anders. Een voorbeeld van talentontwikkeling en talentmanagement bij iemand die lekker in zijn vel zit.
Wat motiveert om in beweging te komen? Breng drijfveren in kaart van individu, team of organisatie. Enkele tips om deze te achterhalen.
Welke drijfveren motiveren jou en je teamgenoten werkelijk om in actie te komen? | In-company | 5 tot 20 personen | € 1210
Inleiding Mensen ontwikkelen zich overal op dezelfde wijze. J [...]
Het bewustwordingsmodel is een eenvoudig model om uit te leggen hoe ik naar een persoon kijk in relatie tot persoonlijke ontwikkeling.
Illustratie Empathisch vermogen Empathisch vermogen In de [...]
Het is verkiezingstijd en onze politieke kopstukken domineren het nieuws. Een aantal zaken vielen mij op de afgelopen tijd. Zo luidt een kop op de NOS site 'SP: Rutte spreekt de waarheid niet' en roept Scheepbouwer, in zijn column in het FD, de lijsttrekkers op om te zeggen wat hen 'bezielt' In de veronderstelling dat we ons dan meer kunnen verbinden en inleven in het waarom van een politicus. Wat bezielt een politicus? Wat drijft hen?
Eduard Spranger is een Zwitserse gedragswetenschapper die leefde van 1882 tot 1963. In 1928 publiceerde hij zijn boek Types of Men. Hierin classificeerde hij zes persoonlijkheidstypen. Een persoonlijkheidstype vertelt ons wat voor houding iemand aanneemt ten opzicht van de wereld.
Wat zet jou in beweging? Ik spreekt niet over persoonlijkheidstypen maar over drijfveren. Ik onderken zes drijfveren.
Spranger Het Drijfverenspel is gebaseerd op het werk v [...]
