Boeken zijn voor mij een onuitputtelijke bron van inspiratie. Of het nu gaat om wetenschappelijke werken, filosofie, biografieën of romans, ik zoek altijd naar diepgang en verbanden met persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en groei.
De zomervakantie is een perfecte tijd om te reflecteren en te overwegen of je nog op het goede spoor zit. In deze nieuwsbrief vind je tips, ideeën en acties om meer energie en balans te bereiken voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en groei. Daarnaast heb ik nieuws, updates en een ontspannende spannende activiteit in het najaar die je zeker in je agenda wilt zetten.
Hoe kan je als mens het beste je batterij opladen? Door de mens niet als een batterij te zien maar als een ...
Nieuwsbrief met - Serie over Goed zijn - Nieuwe handelsnaam - Online Academy - Boek over Goed zijn
Wat is logisch? Dit is de laatste vraag in de serie Goed zijn. Stop met denken, vermoeden en geloven. Zoek kennis zo dicht mogelijk bij de waarheid.
We laten ons leiden door onze driften en emoties of door ijver en ijdelheid. We zitten gevangen in het nu en stellen één vraag te weinig: Waar wil ik naartoe?
Om goed te worden, te zijn of te blijven is het van belang om praktisch te denken en te oordelen. Maar dat gaat niet zonder het gebruik van gezond verstand.
Een mens is van nature nieuwsgierig en wil zich ontwikkelen. Om je te ontwikkelen is het van belang om stappen te zetten. Én lef te tonen!
De tweede vraag in deze serie is: Wie zijn die anderen? Een dictator is dit keer een voorbeeld. De grot van Plato de theorie.
Nieuwsbrief over persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Met: - Artikel: Wie ben ik? - Podcast en documentaire over persoonlijk leiderschap - 3 Leestips
Ongemotiveerd, stress, frustratie, geen energie, niet goed functioneren of uitval zijn meestal de symptomen als een advies- of coachingstraject start. Maar het kan ook anders. Een voorbeeld van talentontwikkeling en talentmanagement bij iemand die lekker in zijn vel zit.
Wanneer ben je een goed mens? Goed voor jezelf en goed voor de wereld om je heen. Zes vragen zijn van belang om je persoonlijk te ontwikkelen tot een goed mens. Doe de oefeningen en activiteiten voor antwoorden op de eerste vraag: Wie ben ik?
Excelleren in vrijheid gaat over mentale balans. Over goed zijn voor jezelf en goed zijn voor de wereld om je heen. In mijn boek heb ik dat vertaald naar 6 vragen waar je regelmatig bij stil dient te staan. Drie over jezelf en drie over de wereld om je heen. Wellicht heb je de komende dagen of weken tijd om hierbij stil te staan.
Personeel behouden in tijden van tekorten? 3 tips voor leidinggevenden om medewerkers te binden en te boeien.
Reisgids voor moedige mensen die niet goed weten wat ze willen. Voor mensen die richting missen en het juiste spoor niet kunnen vinden.
"Ervaar je stress, raak je uit balans of ben je ontevreden over hoe je leven loopt: waarom zou je niet bij jezelf onderzoeken wat er aan de hand is?" Lees over 3 instrumenten om met de stress te dealen en je vrijheid te behouden.
Elk mens wil gehoord worden. gezien worden, en erbij horen. Als medewerkers het gevoel hebben dat dit niet het geval is gaan ze zich ongelukkig voelen. Neemt de kans op ziekte en verzuim toe. Er is één 'quick fix'. Maar dat vraagt wel om lef en discipline.
Veel mensen zijn uit balans. Het werk bepaalt te sterk onze identiteit, wat ons tot slaaf maakt omdat je het moet maken. Jonge hoogopgeleiden hoeven niet meer zo nodig de top te bereiken. Ze geven de voorkeur aan meer autonomie en flexibiliteit en willen meer in deeltijd werken. Is dat een trend die de balans herstelt? Of is er meer? Lees het artikel hieronder: Werk-privébalans verbeteren door op meerdere paarden te wedden. En verder in deze nieuwsbrief: - Workshops in Utrecht en Den Haag - E-boek in het Engels & Nederlands - 20% korting op Onderhoud - Relatiegeschenk: Het Drijfverenspel - Wijn in balans
Barbara meldde zich voor de zomer in mijn praktijk. Herstellende van een stressvolle periode. Het werk had te veel energie gevraagd. Haar huidige baan was te veeleisend. Ze was op zoek naar haar ideale baan. Minder ambitieus, én met meer rust en ruimte voor een sociaal leven. Om zo de werk-privébalans te herstellen, was haar gedachte. Maar was dat de beste oplossing?
In mijn boek Excelleren in vrijheid geef ik mijn visie op persoonlijke ontwikkeling. Alle hoofdstukken beginnen met een casus van een wereldberoemd persoon. In Hoofdstuk 3 – Welke stappen ga ik zetten? is het de beurt aan Quejana, beter bekend als de vernuftige edelman Don Quichot van La Mancha. Een verhaal over ijver, eerzucht, moed en extrinsieke motivatie. Het voorbeeld als het gaat om het hebben van een sterke Rolbewustzijn.
Iedereen heeft een aangeboren verlangen naar genot. Iedereen is uniek. En iedereen is intrinsiek gemotiveerd. Om dit te verduidelijken, wil ik je laten kennismaken met het verhaal over hoe Elvis werd ontdekt. Aan de hand van dat verhaal ga ik het verband laten zien tussen de buik, het weerbarstige paard, het intrinsieke of morele Zelf, en de Zelfwaardering.
