Waar wil ik naartoe? | Goed zijn | Deel 5
We laten ons leiden door onze driften en emoties of door ijver en ijdelheid. We zitten gevangen in het nu en stellen één vraag te weinig: Waar wil ik naartoe?
Gezond verstand | Goed zijn | Deel 4
Om goed te worden, te zijn of te blijven is het van belang om praktisch te denken en te oordelen. Maar dat gaat niet zonder het gebruik van gezond verstand.
Welke stappen ga ik zetten? | Goed zijn | Deel 3
Een mens is van nature nieuwsgierig en wil zich ontwikkelen. Om je te ontwikkelen is het van belang om stappen te zetten. Én lef te tonen!
Wie zijn die anderen? | Goed zijn | Deel 2
De tweede vraag in deze serie is: Wie zijn die anderen? Een dictator is dit keer een voorbeeld. De grot van Plato de theorie.
Wie ben ik? | Goed zijn | Deel 1
Wanneer ben je een goed mens? Goed voor jezelf en goed voor de wereld om je heen. Zes vragen zijn van belang om je persoonlijk te ontwikkelen tot een goed mens. Doe de oefeningen en activiteiten voor antwoorden op de eerste vraag: Wie ben ik?
Leeswijzer voor het opstellen van een recept voor persoonlijke ontwikkeling
Heb je tijdens de workshop 'Excelleren in vrijheid' een profiel geschetst van jouw denkstijlen? Deze leeswijzer helpt je, om met het boek in de hand, jouw recept op te stellen je voor persoonlijke ontwikkeling.
Origineel zelfhulpboek ‘Excelleren in vrijheid’, een reset voor persoonlijke ontwikkeling
Op 20 april vond in Den Haag de boekpresentatie plaats van "Excelleren in vrijheid – een recept voor persoonlijke ontwikkeling"
Zes luisteroefeningen om te ‘Excelleren in vrijheid’
Inleiding Samen met De Zwerm Groep en Mindfulness Rotterdam h [...]
In 5 stappen en 4 vragen dé baan waar je hart naar verlangt
Juiste mens op juiste plek op het juiste moment. In het kader van een talentmanagementprogramma raakte ik in gesprek met Marcel, zestig jaar werkend voor het waterschap Brabantse Delta. Terugkomend van een burn-out vroeg hij zich af: 'Wat ga ik nu doen? Wat wil ik de laatste jaren van mijn carrière?'
Stap 5: Ideale baan omschrijven
Juiste mens op juiste plek op het juiste moment. Omschrijven van persoonlijke ambitie, vaardigheden & competenties en taken & rollen. Wat wil ik? Wat kan ik? Wat ga ik doen? Wat wil de organisatie?
Stap 4: Samenvatten van denkstijlen, talenten, drijfveren en gedragsstijlen
Juiste mens op juiste plek op het juiste moment. Om de kern van de zaak voor jou te beschrijven, is het goed om een samenvatting te maken. Deze samenvatting is vervolgens te gebruiken voor het omschrijven van jouw ideale baan.
Empathisch vermogen ontwikkelen? Oefen in het wisselen van perspectief.
Is jouw empathisch vermogen ondergeschikt aan jouw logica en structuur? Wil je jouw empathisch vermogen verbeteren? 2 stappen om je daarbij te helpen.
Het Drijfverenspel
Spranger Het Drijfverenspel is gebaseerd op het werk v [...]
Het Gedragsspel
Het spel is gebaseerd op het werk van Dr Carl Jung en Dr Will [...]